El Derecho Laboral busca proteger al débil jurídico en la relación laboral, o sea, al trabajador, para que no se consolide ningún abuso en su contra en menoscabo de sus derechos civiles, laborales y constitucionales.
Ante la histórica desigualdad que sufrían los empleados en beneficio de los empleadores, se instituyó el Derecho Laboral para intentar consolidar un ambiente de trabajo óptimo.
Este derecho fue aceptado y legislado en todo el mundo recientemente en el año 1948, una vez fue incluido en la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
Si tienes el interés de aprender sobre el Derecho Laboral este artículo es para ti, así que, ¡disfruta la lectura!
El Derecho Laboral es meramente protector, ya que sobre éste impera el derecho a la igualdad y a la no discriminación. Por considerarse el trabajador la parte débil de la relación jurídica, se intenta igualarlo al empleador que es el fuerte jurídico.
Este principio se dirige por las siguientes normativas:
Es así como el Derecho Laboral ejerce su potestad en beneficio de la igualdad laboral entre ambas partes en la relación jurídica.
El Derecho Laboral es dinámico ya que en un principio se encontraba dentro de las normativas de otros derechos, como el civil o el constitucional.
No tenía una normativa para su aplicación, por lo tanto, cuando se desprendió y obtuvo su propia reglamentación se convirtió en una rama del Derecho que no ha detenido su evolución y se encuentra en constante movimiento en beneficio de los derechos para los trabajadores.
Tiene fundamentos sociales porque la norma siempre apunta al bienestar e interés general, también logra consagrarse como un derecho profesional porque las personas que se manejan dentro de éste ejercen alguna ocupación, profesión o trabajo.
Por último, es expansivo por una razón muy simple: comenzó desde cero, sin nada y era muy débil. Poseía competencias muy bajas y enfrentaba a un enemigo muy fuerte al cual fue muy complicado reducirle su cuota de poder, que era casi ilimitada.
El Derecho Laboral sólo puede ser aplicado a las personas que se encuentran en una relación laboral contractual, aquel que no tenga una relación legítima con su empleador puede denunciarlo y el Estado tiene la potestad de hacerlo cumplir la normativa.
Por eso es expansivo, debido a que busca que todas las personas estén cubiertas con el manto protector del Derecho Laboral, con el objetivo de disminuir, hasta la mínima expresión, los casos de trabajos informales.
El Derecho Laboral es relativamente nuevo, ya que apenas en el año 1948 fue incluido en la Declaración Universal de Derechos Humanos y fue aceptado mundialmente.
En el artículo 23 de la declaración están suscritos el derecho al trabajo, libre elección del trabajo, al salario y remuneración equitativa y satisfactoria que asegure para la persona y para su familia el vivir dignamente.
Y en el artículo 24 de la Declaración Universal de Derechos Humanos se encuentran tipificados los derechos al descanso, disfrute del tiempo libre y a vacaciones periódicas debidamente pagadas.
Es importante que entiendas los principios rectores del Derecho Laboral, a continuación te explicaremos algunos de ellos:
La importancia de los principios rectores radica en que estos son los pilares donde se soporta la legislación laboral, gracias a ellos el Derecho Laboral existe y persiste.
Resulta bastante práctico conocer los derechos laborales, debido a que todos son de obligatorio cumplimiento y debes entenderlos para que puedas luchar por ellos una vez te conviertas en abogado y te especialices en ésta área del Derecho.
Algunos de los principales derechos laborales son:
Estos son algunos de los derechos laborales que no todas las personas conocen y por desconocimiento, no los hacen valer.
Recuerda que si tu empleador no cumple con los extremos legales puedes denunciar el agravio ante los órganos públicos correspondientes a dicha jurisdicción.
¡Perfecto! Si has llegado hasta este punto seguro conoces ciertas cosas que anteriormente no sabías del Derecho Laboral. Recuerda que si tienes interés por estudiar la carrera de Derecho debes elegir una universidad que te enseñe sobre ésta y otras áreas del Derecho que son fundamentales para su buen ejercicio profesional.
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