Se podrá desempeñar en diversos campos institucionales del sector gubernamental y del sector privado como: Salud, organizaciones civiles, empresas, penales, centros de rehabilitación, sector educativo, seguridad y bienestar social.

El aspirante deberá poseer conocimientos básicos en el área de ciencias de la salud, disposición para el trabajo en equipo y espíritu de servicio, capacidad científica e interés por la investigación clínica, epidemiológica y social.

CONOCIMIENTOS:

1. De teorías y métodos para investigar, planificar, promover, prevenir e intervener de manera conciliadora en los diversos ambientes sociales del país.
2. De teorías sociales y políticas que analizan la dinámica social del mundo y nuestro país.
3. Normas jurídicas que salvaguardan los derechos y las obligaciones de la sociedad, mismas que regulan la conducta externa y los elementos que intervienen en los procesos de socialización como parte de preserver y promover la diversidad cultural.
4. De elementos que intervienen en el desarrollo de la cultura y que motivan la aparición de diversas tendencias de comportamiento humano.
5. De nuevos métodos y técnicas de aprendizaje para la investigación, la informática, así como la comunicación oral y escrita que aplicará constantemente en los diferentes ámbitos laborales donde se desempeñe.

HABILIDADES:

1. De análisis e internalización del proceso globalizador del mundo contemporáneo.
2. De análisis critic respect de la realidad social, con tendencia a una acción transformadora en problemáticas sociales determinadas.
3. Mediador de información y conexiones sociales con los organismos de recursos socioeconómicos (articular redes).
4. De administración de programas de bienestar, seguridad social y salud ocupacional.
5. De creación de estrategias que propicien un ambiente de bienestar laboral y social, así como el crecimiento de una empresa y logro de los objetivos.

DESTREZAS:

1. De ejecución de programas sociales que coadyuven a solucionar problemáticas que desajusten la convivencia y logren el bienestar social.
2. De implementación de métodos y técnicas de intervención en diferentes esquemas sociales.
3. De uso de tecnologías de la información en la captura, el proceso y la presentación de datos vinculadas a la administración e investigación para la toma de decisions y/o resolución de problemas en el campo de su profesión.

ACTITUDES:

1. Para gestionar el establecimiento de servicios y políticas sociales justas o de alternativas a los recursos socioeconómicos existentes.
2. De foment de una cultura de diálogo y consenso para la solución pacífica de conflictos que se presentan entre las relaciones humanas.
3. De disposición, comportamiento axiológico, vision humana y ciudadana, para el cumplimiento de los retos que se le presenten y el logro de los objetivos de la empresa donde labore, promoviendo el entiquecimiento de la persona y el desarrollo social donde se desenvuelva.
4. De conciencia de las necesidades sociales de su país, de manera que actúe de forma solidaria y cooperative, dispuesto a apoyar a su comunidad con alto espíritu humanista, fiel a su código ético y respetuoso de los valores humanos, motivándose a ser un agente de cambio.
5. De esfuerzo permanente para lograr sus metas y hacer realidad su vision integral.